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工作十年辞职有补偿吗

劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...

劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。 劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资...

劳动者主动辞职,那么是没有经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳...

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十...

一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) 2、企业和员工协商一致,员工主...

在一家公司 上班十年 现在自己提出辞职 是没有经济补偿 除非公司辞退 或不给你签合同 或是公司有违反劳动法的情况下 你辞职有工龄补偿

没有。 企业支付员工一种叫补偿金,一种叫赔偿金, 员工主动离职,不管在职多久都没有补偿。 如果企业违法辞退员工,要支付员工赔偿金, 如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。

那是没有的。10年满了自动成固定员工没有赔偿的。假如因你病了无法再工作有医院证明那公司会赔偿。或者你有签公司合同中有注明。

辞职没有补偿,公司辞退你才有补偿 所以别随便写辞职信,这是书面正式文件,一旦上交,公司有权利不给你任何补偿

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