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工作十年辞职有补偿吗

劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...

劳动者工作10年以上,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动...

劳动者主动辞职,那么是没有经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳...

劳动合同法第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 另外还会向你支付经济补偿:补偿办法是:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十...

一,没有补助: 1,在工厂工作十年以上,如果是主动辞职的,不会有任何补助(和工作年限无关); 2,如果是被用人单位辞退,或者劳动合同到期自动解除的,会有相应的经济补偿。 二,我国《劳动合同法》的相关规定: 第四十六条 有下列情形之一的...

劳动者主动自愿辞职,不在经济补偿规定范围,必须用人单位单方解除、终止劳动合同,或者劳动者在《劳动合同法》第三十八条规定下辞职,才能支付经济补偿给劳动者。 法律依据:《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...

劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...

劳动者提出解除劳动关系是否由补偿金与工作年限无关,与工作是否满十年也无关。 劳动者主动提出解除劳动关系,只有依据《劳动合同法》38条因用人单位拖欠工资、未缴纳社保等原因被迫提出解除劳动关系的,才可以要求用人单位支付经济补偿。 一、...

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