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主动辞职如何取得补偿

或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有...

劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...

新劳动法辞退补偿标准是什么? 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金...

分享按钮郑女士问:我在上海一家台资企业上班,我在这家台资企业工作已经有11年了。现在和单位签订的是无固定期限劳动合同。近两年我的身体一直不太好,不适合长时间站立。而我现在的工作需要我长时间站立,我的身体吃不消。我想提出辞职。请问...

劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...

1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度...

补充回答: 1、没有“新劳动法”,有的只是《劳动合同法》:这是两个不同的法律 ,不存在新旧的关系。 2、《劳动合同法》是自2008年1月开始“实施”,不是“启用”。 3、从2008年1月未签合同的:你可以索要自2008年2月起的每月双倍工资,但双倍工资一...

1、劳动者主动解除劳动合同(辞职)的,用人单位无需支付经济补偿金。 2、若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 拓展资料1、...

劳动者主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...

主动辞职没办法等到补偿,也就是劳动合同法第三十七条规定的情况,而且也没有失业金申请条件。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以...

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